“服务企业用工 助推行业发展”

      2019年4月13日,由武汉市就业促进会主办,武汉晨星人力资源服务有限责任公司承办的“服务企业用工”座谈会在晨星人力公司顺利召开。
 


      活动目的,旨在积极响应市政府“关于促进人力资源服务业高质量发展的实施意见”,以及市人社局开展的“服务企业用工助推企业发展的专项行动”,通过宣讲就业政策,对接人力资源服务,帮助企业协调解决招聘用工、享受就业政策等方面的困难和问题,助力企业发展。
      座谈会前,与会部分领导参观3604军工厂。在该厂池副厂长和劳资处周处长的陪同下,深入车间一线与工人进行交流,了解企业目前用工现状和难点。
 

 
      会议由武汉市就业促进会秘书长、就业局局长邹强主持,武汉市人社局徐良俊巡视员、就业促进会会长王长城到会并作重要讲话。武汉市人社局失业办、就业局、汉阳区人社局等部门相关领导莅临会场。

 

 
      武汉晨星人力资源服务有限责任公司董事长瞿肃仪作《服务企业用工、促进行业发展》主题报告,从公司简介、以人为本、服务企业、目前现状、意见建议等五个方面进行剖析“用工荒”的源头和政府、企业、劳动者三者之间关系;

 

 


      华航物流集团人资部长林建平就《如何应对新形势下的“用工荒”》、3604军工厂劳资处长周东燕就《凝心聚力、服务大局》作主题分享。中南财大、武汉财贸中专等与会代表就如何开展校企合作进行深入分析;华中新世纪人才公司董事长段兆、腾飞人才公司总经理张军等现场交流经验。
      座谈会上,在听取相关同志汇报后,市人社局徐良俊巡视员进行会议总结。他就人力资源行业当前面临的形势和下一步发展作了全面阐述:
 


      一方面,作为人力资源服务机构,要着眼研究服务对象和时代背景。第一,面临经济高质量发展,对人力资源服务行业提出新的挑战,需要重新定位发展思路,寻找高素质的行业人才;第二,“放、管、服”改革营造了好的营商环境,同时给人力资源行业也带来了发展机遇,一定要抢抓机遇,迎难而上;第三,人力资源行业在新一轮阶段起步期,在企业产品升级转型过程中,政府相关职能部门要协调与就业机构、人才结构、供给结构等方面很大程度性调节;第四,就业促进会很大一部分工作停留在比较高层次,带有课题研究特点,而人社部门应该把战略落实到行动中,把研究成果运用到与人力资源行业实际工作中;第五,今年5月底“双创周”活动将在武汉召开,希望与会企业积极争取,充分展示我市人力资源服务机构的风采。
      另一方面,新形势下的人力资源服务行业怎么发展。第一,人力资源服务行业的基础产品不能丢,劳务外包、劳务派遣、招聘和人事社保代理要做大做强,夯实基础;第二,要突出自身特色,尽可能避免同质化,铸造长期发展的支柱产品;第三,促进品牌意识、服务意识和精准意识;第四,与时俱进,摸清社会痛点、服务对象痛点、所处环境的痛点,适时研发人力资源行业的新产品,比如人工智能+HR等;第五,要有跨界思维,充分考虑与其他行业产品深度融合;第六,改善营商环境,开展行业自律活动。




      企业文化:

         【 晨星使命 】致力于人力资源事业,提高管理服务质量
         【 晨星愿景 】追求社会责任和自身发展的和谐统一
         【 晨星宗旨 】以人为本,人道和谐
         【 晨星目标 】凭借专业技术和优质服务,成为华中地区人力资源行业的典范
         【 晨星价值观 】 关爱员工,尊重员工,回报社会
         【 晨星精神 】 责任、协作、创新、奉献
     

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